採用情報
採用Q＆A
北日本ガスが求める人物像とは？
- A
- 当社が求める人材は、失敗を恐れず自ら考え行動できる積極性のある方です。
年齢に関係なく挑戦し続け、目標に向かい「やりきる」社員を全力で育てています。
自らのスキルアップを図ると共に、地域社会の発展に貢献したい熱意ある学生の応募をお待ちしています。
入社後の研修について教えてください。
- A
- 新入社員は4月1日の入社から社内研修を実施し、会社組織や事業内容について理解を深めます。
その他、社会人としてビジネスマナーを習得してもらいます。
配属後は、各部署の概要をより理解する為、先輩社員との同行から実践を通して仕事を身に付けます。
資格取得について教えてください。
- A
- 必須である資格取得（丙種ガス主任技術者・第二種販売主任者・液化石油ガス設備士）の為、社員による勉強会を定期的に実施し、ガスに関する幅広い知識を習得することで、資格取得を促進していきます。
環境や社風など会社の雰囲気について教えてください。
- A
- 近年当社は、新卒者の採用を積極的に行っている為、若手社員が多く活躍しています。
新入社員だからといって、仕事の幅に制限は設けません。やりたいことは積極的に挑戦できる環境が、北日本ガスにはあります。もちろん先輩社員のフォロー体制も充実しています。
同期や年齢の近い社員が切磋琢磨しながら、若い力で会社の未来を切り開いていってください。
